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(Mainland China)
GUANGZHOU SINYA ACCESSORIES CO.,LTD
GUANGZHOU SINYA ACCESSORIES CO.,LTD
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Consultor, Exportador, Fabricante, Empresa comercial, Mayorista
Años con Global Sources:
8 años
Mercados de exportación:
Asia, Mediados de este/África, Norteamérica, Europa occidental
8yrs
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Especializado en accesorios de ropa y calzado desde 2009
H & M y C & A confían en nosotros | 10.000 artículos para la selección | Cumple con REACH
Operando desde 2009
Establecidos en 2009, los accesorios de Guangzhou Sinya se especializan en la fabricación y la exportación de los ajustes y de los accesorios de la ropa incluyendo los ajustes del cordón, las hebillas, los botones, los ajustes del cuello, las correas, los broches del diamante, y los corsages. Con la calidad garantizada por OEKO/SGS/BV, conocemos los estándares de calidad REACH y fabricamos productos sin níquel, plomo y Azo. Siempre seguimos la tendencia de la moda para ofrecerle accesorios actualizados. Además, damos la bienvenida a diseños personalizados para el desarrollo.
Más de 300 nuevos diseños desarrollados mensualmente
Apoyado por nuestro equipo creativo del R & D, podemos desarrollar más de 300 nuevos diseños cada mes y proporcionar muestras en tan rápido como cinco días. Con el apoyo de más de 100 fábricas, podemos responder a sus pedidos dentro de los 15 días, asegurando que podemos cumplir con sus requisitos de pedidos a granel.
Prácticas estrictas de control de calidad implementadas
Nuestro equipo del control de calidad comprueba estrictamente cada etapa de la producción, de las materias primas entrantes a los productos finales. Antes del envío, cada pieza de su pedido será inspeccionada cuidadosamente nuevamente para asegurarse de que recibe carga calificada. Las inspecciones de terceros también son bienvenidas.
Coopera con nosotros hoy
Ofrecemos el precio más bajo y una respuesta rápida. Nuestro negocio es desarrollar rápidamente y buscar nuevos clientes. Crecemos en una unión del mercado y establecemos negocio a largo plazo con los clientes. Disfrutamos de una buena reputación entre nuestros clientes. Damos la bienvenida a clientes, asociaciones empresariales y amigos de todas partes del mundo para contactarnos y buscar cooperación para el beneficio mutuo.
Información básica
Capitalización total
US$100,000 a 199,999
Año de creación
2009
Total de empleados
10 a 19
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$50,000 a 99,000
Porcentaje de exportación
el 100 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
Telegraphic Transfer (TT, T/T) or PayPal
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
广州信雅服饰有限公司
Núm. de registro
91440101MA9W2GJP2W
Dirección de registro de la empresa
广州市海珠区叠景中路82号2711房（仅限办公）
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
5000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
300 a 349
Número de personal de control de calidad
10 a 19
Año de creación
1999
Número de personal de I+D
5 a 9
Dirección
Haizhu District, Guangzhou, Guangdong, China
Otra capacidad de producción
Materiales / componentes utilizados
La mayoría de las materias primas que utilizamos provienen del mercado local.
Proceso mecánico / de producción
Equipo de inyección de plástico
Máquinas de pulverización de pintura
Equipo de fabricación de moldes
Máquinas de impresión
Máquinas de corte
Máquinas de punzonado
Máquinas de coser
Ventajas del sitio
Estamos ubicados en Guangzhou, que tiene el mayor mercado de productos básicos en todo el mundo, y estamos cerca de Hong Kong y Shenzhen. Nuestra empresa también está cerca de muchas corporaciones y transitarios.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Nuestro departamento de control de calidad se compone de 10 personas. La mayoría de ellos son titulados universitarios o superiores en disciplinas afines.
Procedimiento de control de calidad
Nuestro sistema de calidad propio es el siguiente:
Sistema de acreditación de proveedores/proveedores
Equipo QA
Esquema de muestreo internacionalmente reconocido: AQL y esquema cero defectuoso
Sistema de formación del personal
Sistema de control de calidad
QC externo/estacionado
QC entrante (100% accesorios escaneo, QC detallado basado en cero esquema de muestreo defectuoso)
QC de la producción, QC en línea
QC pre-envío según mecánica de retroalimentación interna/externa AQL
Información adicional sobre el proceso de control de calidad
Calidad garantizada por SGS.
Perfil de registro de la empresa
by Addcredit
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por Addcredit, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Room 2711, No. 82, Middle Diejing Road, Haizhu District, Guangzhou (office only)
Fecha de constitución
2020/12/21
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Haizhu District, Guangzhou Municipality
Número de registro
91440101MA9W2GJP2W
Capital Autorizado
RMB500,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
TAN Xiumei
Alcance del negocio
Venta al por mayor de ropa y prendas de vestir; venta al por menor de ropa y prendas de vestir; venta de accesorios de ropa; venta al por mayor de zapatos y sombreros; venta de necesidades diarias; servicios de conferencias y exposiciones; servicios de consultoría de información (excluidos los servicios de consultoría de información de licencias); ventas por Internet (excepto las ventas de bienes que requieren licencias); Servicios de consultoría y planificación; importación y exportación de tecnología; importación y exportación de bienes
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
TAN Xiumei
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye los gastos de una cantidad razonable para las comidas y el entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en los informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspecciones de fábrica en el lugar anunciadas y no anunciadas, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.
Servicios Comerciales
Actividades comerciales
Llevamos 13 años realizando con éxito actividades de exportación en todo el mundo.
Gama de productos
Prendas de vestir y accesorios de calzado, incluyendo adornos de encaje, adornos de cuentas, adornos de cuello, cinturones y broches de diamantes, corsages y más.
Elementos de la cadena de suministro
Nuestro enfoque de gestión de la cadena de suministro es proporcionar una ventaja competitiva trabajando con nuestra base de suministro para satisfacer y superar las necesidades de los clientes. Las prácticas incluyen un proceso de evaluación de proveedores utilizado por equipos de productos básicos que evalúan la conveniencia de un proveedor para relaciones de alianza a largo plazo.
Cláusula de financiación del capital del comprador
Se pueden organizar las condiciones de pago de 30 días.
Servicios OEM
Proporcionamos servicio OEM a todos los compradores de todo el mundo. Cualquier diseño y requisito de los compradores será bienvenido.
Medidas de control de calidad
Nuestro proceso de prueba de productos se supervisa estrictamente para garantizar la mejor calidad para nuestros clientes. Inspeccionamos cada paso de la producción desde los materiales básicos hasta los productos terminados.
Política de inspección y documentación de productos
Nuestro equipo de control de calidad verifica estrictamente las especificaciones de los productos antes de la entrega a cualquier comprador.
Condiciones de envío de los productos del comprador
Precio FOB.
Orden mínima y condiciones de entrega
Mantenemos un requisito de pedido mínimo de 300 piezas para cada producto.
Estructura de personal y gestión
Nuestro equipo de gestión trabaja muy de cerca con el personal para garantizar el desarrollo de productos de calidad.
Habilidades de comunicación oral y escrita del personal
Todo nuestro personal puede comunicarse de manera efectiva y profesional a través de habilidades escritas y verbales en el idioma inglés.
Principales compradores
Compradores de Europa, Sudáfrica y Estados Unidos.
Principales esferas de especialización
Combinando la experiencia de los profesionales comerciales, analistas y técnicos ubicados en China con la tecnología de próxima generación de nuestra plataforma de gestión recientemente lanzada, somos una fuente formidable de conocimiento del mercado, habilidades comerciales y poder tecnológico.
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Dirección a la ubicación del edificio de oficinas principal
Rm 3101, Building 2, Fujinghuayuan, 68 Xingang West Road, Haizhu District, Cantón
Título
Sra.
Nombre de la persona de contacto
Milly Tan
Título del trabajo
Gerente de ventas
Departamento
Departamento de ventas
Dirección de correo electrónico
Milly@sinya-accessories.com
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